Skip to end of metadata
Go to start of metadata

Miten tunnistaa hyvä käytäntö omassa työssä tai työyhteisössä?

Hyvä käytäntö syntyy usein vaivihkaa paikkaamaan vanhaa toimintatapaa, joka ei enää toimi halutulla tavalla. Kun uusi tapa toimii käytännössä, muodostuu siitä osa arkea ja työpäivää. Hyvää käytäntöä voi olla vaikea huomata omasta työstään ellei asiaa pysähdy hetkeksi miettimään.

Hyvän käytännön tunnistamisessa voi auttaa, jos keksit vastauksen johonkin näistä kysymyksistä:

  • Mikä asia tehtiin ennen hankalasti, mutta nykyään kätevästi?
  • Mikä toimintapa helpottaa arkeasi?
  • Mikä toimintapa säästää työaikaasi?
  • Mikä sinun työyhteisössäsi luonnistuu esimerkillisen hyvin?
  • Millaisista toimintatavoista olette saaneet hyvää palautetta opiskelijoilta?
  • Mitä toimintatapaanne voisit suositella toiselle työyhteisölle?

Miksi jakaa oma käytäntö muiden nähtäville?

Hyvien käytäntöjen jakamisesta muille hyötyvät kaikki. Aikaa ja resursseja säästyy, kun jokaisessa työporukassa ei tarvitse keksiä pyörää uudestaan aina kun sitä tarvitaan. Kirjaamalla oman käytäntösi Hiljainen tieto! -wikiin voit saada kommentteja, kokemuksia ja parannusehdotuksia muilta, jotka ovat toimineet samaan tapaan tai jotka uskaltautuvat kokeilemaan ehdottamaasi toimintamallia.